Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Gliwicach

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, zapłata odprawy pieniężnej, ustawa o zwolnieniach grupowych, umowa o prace, pozwany, dzień zapłaty, opłata sądowa od pozwu, wypowiedzenie, kierownik sklepów, nowy warunek pracy, praca z przyczyn niedotyczących, zmiana miejsca pracy, pracownik stosunku pracy, uiszczenie, odsetki ustawowe, pracodawca, stosunki pracy, przełożona powódka, praca na okres próbny, jedyna przyczyna rozwiązania

odprawa pieniężna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, zakładowy staż pracy, stosunki pracy, praca w ramach zwolnień, zwolnienia grupowe, zasądzenie odprawy, likwidacja stanowiska pracy, staż pracy powoda, upadłość układowa, wysokość trzymiesięczna, zatrudnienie, trzymiesięczne wynagrodzenie, umowa o prace, pozwany, siedziba

odprawa pieniężna, spółka, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, stosunki pracy, promesa zatrudnienia, maszyna, pracownik stosunku pracy, przejęcie części zakładu pracy, ustawa o szczególnych zasadach, nowy zakład, przedsiębiorstwo, rozwiązanie umowy, porozumienie, siła robocza, składnik, przejęcie kontraktu, zmiana pracodawcy w trybie, kontynuacja zatrudnienia u strony

odprawa pieniężna, stosunki pracy, stosunek pracy z powołania, akt odwołania, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, odwołanie powoda ze stanowiska, przyczyna odwołania, praca z przyczyn niedotyczących, kierownik biura powiatowego, pracownik stosunku pracy, pracodawca, stanowisko zastępcy kierownika, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, działalność biura, reguła rozkładu ciężaru dowodu, wypowiedzenie, wyrok sądu najwyższy, orzecznictwo sądowe

stosunki pracy, rozwiązanie stosunków pracy, regionalny zarząd gospodarki wodnej, przejście zakładu pracy, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, zmieniające warunki, nowy pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie, praca przez pracodawcę, porozumienie, poważna zmiana, nowy warunek zatrudnienia, warunek prac, szczególne zasady, praca z przyczyn niedotyczących, zlewnia, strona pracodawcy

niedziela, odprawa pieniężna, sklep, przejęcie, punkt sprzedaży, sobota, stosunki pracy, czas prac, pogorszenie warunków pracy, przejście zakładu pracy, niekorzyść pracowników, pracodawca, pięciodniowy tydzień, pracownik stosunku pracy, regulamin pracy, praca w dni wolne, etat, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyn niedotyczących, godzina w

stosunki pracy, nowy warunek zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, jednostka wojskowa, przejście zakładu pracy, zmiana warunków pracy, poważna zmiana, batalion, nowy pracodawca, niekorzyść pracowników, zwolnienia grupowe, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, zatrudnienie u nowego pracodawcy, miejsce prac, złożenie przez pracownika oświadczenia, praca z przyczyn niedotyczących, dojazd, chora żona, gen

odprawa pieniężna, stosunki pracy, kierownik biura powiatowego, grupowe zwolnienie, przyczyna odwołania, praca z przyczyn niedotyczących, stanowisko kierownika biura, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, odwołanie pracownika, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, przypadek odwołania, wyłączność, odwołanie powoda, wyłączny powód, akt odwołania, stosunek pracy z powołania, motyw odwołania, sposób wywiązywania

odprawa pieniężna, stosunki pracy, praca z przyczyn niedotyczących, wysokość odprawy, wypowiedzenie, wyłączny powód, rozwiązanie umowy o prace, plan finansowy, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, zwolnienie indywidualne, zwolnienia grupowe, moc porozumienia stron, ugoda, przyznanie odprawy, ustawa o szczególnych zasadach, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, strona pracodawcy, zwykłe porozumienie, wiążące ustalenie

odprawa pieniężna, prowadzenie stacji paliw, umowa o prowadzenie stacji, nowy pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, okres wypowiedzenia ze skutkiem, pracownik stosunku pracy, przyczyna wypowiedzenia, powodów umów, likwidacja zakładu pracy, zwolnienia grupowe, szczególne zasady, pozwany, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie, powodowa umowa, przejście zakładu pracy, praca w ramach zwolnień, zwolnienie indywidualne

nowy pracodawca, przejęcie zakładu pracy, przejście zakładu pracy, środek materialny, umowy franchisingowe, transfer, sklep, odprawa pieniężna, stosunki pracy, część zakładu pracy, dotychczasowy kierownik, funkcjonowanie przedsiębiorstwa, praca z przyczyn niedotyczących, porozumienie strony, dotychczasowy pracodawca, zapłata odprawy pieniężnej, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, siła robocza, pracownik stosunku pracy

pozwana spółka, odprawa pieniężna, przejęcie zakładu pracy, nowy pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, ochrona praw pracowniczych, nowa umowa o pracę, praca za porozumieniem stron, umowa o pracę na czas określony, porozumienie o rozwiązaniu umowy, pozwany, propozycja rozwiązania, dotychczasowy pracodawca, zadanie, groźba utraty pracy, zasada porozumienia, wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, przejście zakładu pracy, połączenie zasobów

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, stosunki pracy, pracownik stosunku pracy, nowy warunek, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, warunek umowy o pracę, ustawa o zwolnieniach grupowych, wypowiedzenie warunków umowy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, sprawa służby, stanowisko specjalistów, zapłata odprawy pieniężnej, cofnięcie wypowiedzenia, służba bezpieczeństwa i higieny, wypowiedzenie definitywne, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, moc porozumienia stron

odprawa pieniężna, ustawa o zwolnieniach grupowych, wypłata odprawy pieniężna, umowa o prace, praca z przyczyn niedotyczących, miejsce powódki, pozwany, pozwana spółka, pracownik stosunku pracy, nienależyte wykonywanie przez powódkę, osoba w miejscu, wynagrodzenie powódki, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, ocena pracy powódki, liczne zastrzeżenie, obiekt, przyczyna wypowiedzenia, okres nieprzekraczający, wyłączny powód, świadek

odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, moc porozumienia stron, zwolnienia grupowe, zakończenie współpracy, stosunki pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, pozwany, otrzymanie odprawy, odprawa pieniężna w związku, pomocnik stolarza, szczególne zasady, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, nowy stosunek pracy, ramach zwolnień, okres nieprzekraczający, inicjatywa pracodawcy

odprawa pieniężna, warunek pracy i płacy, nowy warunek pracy, odmowa przyjęcia, prokura, stosunki pracy, przyjęcie nowe, dodatkowa odprawa, praca z przyczyn niedotyczących, stanowisko głównego księgowego, praca powódki, zmiana warunków pracy, nowy warunek zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, okres wypowiedzenia, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, wynagrodzenie, członek zarządu, pracownik stosunku pracy

odprawa pieniężna, odmowa przyjęcia, nowy warunek pracy, spółka, przyjęcie nowe, stosunki pracy, kopalnia, prawo do odprawy pieniężnej, kierownik ruchu, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie stosunków pracy, zorganizowana część, część przedsiębiorstwa, pracownik, oddalona część powództwa, definitywne wypowiedzenie, działalność wydobywcza, przyjęcie wypowiedzenia, główny specjalista, umowa o prace

odprawa pieniężna, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik pozwanej spółki, praca z przyczyn niedotyczących, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, okres próbny, przełożona powódka, wypłata odprawy pieniężna, likwidacja sklepów, pozwany, rozwiązanie za dwutygodniowym okresem, pracownik stosunku pracy, zastrzeżenie do pracy powódki, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, karta, wewnętrzna procedura, okres nieprzekraczający, kierownik sklepów, stosunki pracy, dokonanie wypowiedzenia

ustawa o zwolnieniach grupowych, pielęgniarka, nowy warunek pracy, stosunki pracy, stanowisko dyspozytora, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyn niedotyczących, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków umowy, pracownik stosunku pracy, dyspozytor medyczny, warunek pracy i płacy, przyczyna dotycząca pracodawcy, odmowa przyjęcia przez powódkę, brak dodatku, określenie miejsca pracy, zasądzenie odprawy pieniężnej, likwidacja stanowiska, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace

odprawa pieniężna, ustawa o zwolnieniach grupowych, nowy warunek pracy, świeca, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik pomocniczy, pracownik stosunku pracy, zaproponowany nowy warunek, stosunki pracy, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, na czas, okres nieprzekraczający, wymiar zatrudnienia, wypowiedzenie warunków pracy, pozwany, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, strona powódki, wypowiedzenie stosunku pracy