Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Gliwicach

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

księgowy, dowód księgowy, księgowanie, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, samodzielny księgowy, zaksięgowanie, zachowanie powódki, zagrożenie interesów pracodawcy, dekretacja, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzgodnienie salda, ustawa o rachunkowości, okres wypowiedzenia, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, szuflada, nadwyżka, kasa sklepu, paragon, rozwiązanie z powódką umowy, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, system komputerowy, środek pieniężny, powstanie braku, pieniądz, kasa na kwotę, utarg sklepu, wystawianie dokumentu, dokument, upadłość likwidacyjna, błąd systemów, inwentaryzacja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

księgowy, rozwiązanie umowy o prace, odpowiedzialność finansowa, przyczyna rozwiązania umowy, usługa księgowa, narażenie pracodawcy, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, spółka, pozwany, program, zachowanie okresu wypowiedzenia, wydruk, deklaracja, decyzja w firmie, kodeks pracy, brak w dokumentacji, nierzetelne wykonywanie obowiązków, nieprawidłowe wystawienie, prowadząca działalność gospodarcza

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, klient, deklaracja, księgowanie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracodawca, saldo konta, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, błędne księgowanie, sprawozdanie finansowe, błąd, pozwany, skrzynka, rachunek zysków i strat, praca w trybie dyscyplinarnym, składanie deklaracji, naruszenie podstawowego obowiązku, konto

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, narażenie pracodawcy, program, usługa księgowa, warszawa, przyczyna wypowiedzenia, nierzetelne wykonywanie obowiązków, północ, stanowisko głównego księgowego, praca w trybie, podstawowy obowiązek, odpowiedzialność finansowa, brak w dokumentacji, pozwany, praca z powódkami, główny księgowy, przyczyna rozwiązania, wypowiedzenie umowy o prace

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek, kara porządkowa

czas godziny, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, spółka, praca bez wypowiedzenia, księgowy, prezes pozwanej spółki, godzina pracy, komputer służbowy powoda, wykonywanie rozliczeń, telefon służbowy, relaks, kontrola komputera, pracownik, stanowisko służbowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozliczenie księgowe, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca na własny rachunek

pracodawca, pracownik, służbowy komputer, błędne naliczanie, oprogramowanie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, soda, tajemnica przedsiębiorstwa, terminowe wywiązanie, urlop wypoczynkowy, ewentualny negatywny skutek, spółdzielnia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, program, pobranie plików, błędne wystawienie, elementarny błąd, zaniżanie wynagrodzeń

pomoc żywnościowa, program, pracownik socjalny, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, realizacja programu operacyjnego, dyrektor, starszy pracownik, dokument z banku, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, podstawowy obowiązek pracowniczy, wykonanie polecenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, program pomocy, wina pracownika, gabinet, żywność, praca w trybie dyscyplinarnym, dyscyplina pracy

rozwiązanie umowy o prace, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, istotne zagrożenie, atmosfera w pracy, północ

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, księgowy, spółka, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, obsługa, rażące niedbalstwo, pozwany, mail, klient, samodzielny księgowy, praca bez wypowiedzenia, rażący błąd, praca w trybie, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna wypowiedzenia, wiadomość

zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwana spółka, pozwany, nieobecność powódki, podstawowy obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pozwany pracodawca, spółka, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie, umowa o pracę powódki

rozwiązanie umowy o prace, przyczyna rozwiązania umowy, księgowanie, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, księgowy, brak kontroli, naruszenie podstawowego obowiązku, saldo, ciężkie naruszenie, prowadzenie ksiąg rachunkowych, spółka, rozwiązująca umowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, wyciąg bankowy, stopień winy pracownika, konkretyzacja zarzutu, księgowy klientów biura, stopień uogólnienia, kontrolę zapisu

podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naczepa, rażące niedbalstwo, wina pracownika, stalowy płaskownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie pracownicy, praca z powodów, prawidłowe zabezpieczenie, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, stan techniczny pojazdu, kodeks pracy, transport, rozwiązująca umowa, hamulec, zdarzenie, interes pracodawcy, pozwany

salon, kamera, podstawowy obowiązek pracowniczy, opuszczanie stanowiska, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, praca w ciągu, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, dzień prac, naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, praca w trybie, ciąg dni, sprawa o przywrócenie

związek zawodowy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zarząd oddziałów, organizacja związkowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, reprezentowanie związku, szczególna ochrona przed rozwiązaniem, statut, przyczyna rozwiązania umowy, wypowiedzenie, hasło, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, liczba obowiązków, ubezpieczenie grupowe, zasiłek macierzyński, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uchwała zarządu związku, księgowy, brak przekazania

spółka, mail, rozwiązanie umowy o prace, przedmiotowa wiadomość, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, informacja, pozwana spółka, skrzynka pocztowa, tajemnica przedsiębiorstwa, e, adres, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ministerstwo skarbu państwa, pozwany, przyczyna rozwiązania, oświadczenie pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, projekt, dobre imię

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, księgowość, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania umowy, klient kancelarii, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, firma, stopień winy pracownika, pracodawca, dokumentów rozwiązania, błąd w rozliczeniach, zawyżenie, zobowiązanie w podatku, powódkę umów, odszkodowanie, nierzetelne wykonywanie, obowiązek księgowej, prowadzona księgowość

rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie, allegro

rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody, pozwany, przewóz