Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Gliwicach

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pozwana spółdzielnia, rozwiązanie umowy o prace, wadliwe rozwiązanie, stosunki pracy, porozumienie strony, wadliwe rozwiązanie stosunku pracy, ugoda sądowa, rozwiązanie z powódką umowy, stosunek pracy bez wypowiedzenia, świadczenie socjalne, odszkodowanie, odprawa emerytalna, zawarta ugoda, oświadczenie woli o rozwiązaniu, pozwany pracodawca, nagroda jubileuszowa, strona ugody, zgoda powódki, odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy, tryb dyscyplinarny

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

świadectwo pracy, sprostowanie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie z winy, ustanie stosunku pracy, świadectwo pracy informacji, praca przez pracodawcę, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, tryb umowy, fotografowanie, urlop, szczegółowa treść świadectwa pracy, podstawa prawna rozwiązania, skuteczność rozwiązania, wniosek o sprostowanie świadectwa, uprawnienie z ubezpieczenia społecznego

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, świadectwo pracy, stosunki pracy, praca za porozumieniem stron, kodeks pracy, dyrektor, porozumienie w sprawie rozwiązania, pozwany, moc porozumienia stron, podstawowy obowiązek pracowniczy, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie, zgoda, praca bez wypowiedzenia, zeznanie świadków, regulamin, dział kadr, sprostowanie świadectwa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

świadectwo pracy, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie, akt osobowy pracowników, przesyłka, stosunki pracy, niezwłoczne rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, kontrolne badanie lekarskie, kodeks pracy, praca w trybie, wniosek o sprostowanie świadectwa, lekarz w celu przeprowadzenia, polecenie poddania, ciężkie naruszenie, wniosek urlopowy, prawem polecenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca z naruszeniem przepisów, świadectwo pracy, sprostowanie świadectwa pracy, nowy sącz, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, kradzież mienia pracodawcy, poważne naruszenie obowiązków pracowniczych, zakres sprostowania, świadectwo pracy informacji, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie powódki do pracy, umowa przez pracodawcę, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie z winy, pracownik stosunku pracy, wina pracownika, przyczyna rozwiązania umowy, fikcja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

świadectwo pracy, wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, nieprawidłowe świadectwo, sprostowanie świadectwa pracy, potencjalny pracodawca, oferta, pozostawanie bez pracy, prawo rozwiązania, praca w charakterze kierownika, akt osobowy powodów, prawidłowe świadectwo pracy, syndyk masy upadłości, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracownik, powodów umów, praca w trybie, sposób rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownica, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, stosunek pracy, karta obiegowa, spółka, porozumienie w sprawie rozwiązania, świadectwo pracy, sprostowanie świadectwa pracy, kadra, porozumienie strony, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, instancja dowolna, porozumienie o rozwiązaniu, mobbing, przełożony pracownik, odprawa pieniężna, praca z powódkami

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie terminów, pracodawca, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, popełnienie przez powódkę przestępstwa, termin do wniesienia pozwu, termin do wniesienia odwołania, prawo rozwiązania umowy, świadectwo pracy, wniosek o przywrócenie, pozwana spółka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, placówka, stosunki pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie stosunków pracy, pismo o rozwiązaniu umowy, wina pracownika, pracodawca, nagranie rozprawy, praca w firmie konkurencyjnej, klucz, zeznanie powódki, protokół elektroniczny, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z powódkami, wypowiedzenie z winy, lipiec, praca za porozumieniem stron, zakończenie stosunku pracy, świadectwo

polisa, sprostowanie świadectwa pracy, stosunki pracy, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, ekwiwalent za urlopy, praca bez wypowiedzenia, świadectwo pracy, biuro, protokół elektroniczny, ustalenie istnienia stosunku pracy, pozwany stosunek pracy, wynagrodzenie za pracę, wytoczenie powództwa, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, zeznanie powódki, przywrócenie terminów, częściowe zeznanie

pracodawca, stosunki pracy, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, biuro, sprostowanie świadectwa pracy, pozwany stosunek pracy, ekwiwalent za urlopy, rozwiązanie umowy o prace, świadectwo pracy, wytoczenie powództwa, wina pracownika, ustalenie istnienia stosunku pracy, przywrócenie terminów, prywatna polisa, reklama, świadek, dowolna ocena zeznań, wynagrodzenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, dieta, wina pracownika, świadectwo pracy, ekwiwalent za urlopy, odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy, data ustania stosunku pracy, ustanie stosunku pracy, naruszenie podstawowego obowiązku, nieperiodyczne wypłaty, przepis o rozwiązywaniu umów, delegacja, ojciec powoda, okres wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, sprostowanie świadectwa pracy, porozumienie strony, wiadukt, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie za prace, karta kierowcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powodów, uszkodzenie naczepy, świadectwo pracy, częściowe zeznanie, wina pracownika, przejechany kilometr, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, zeznanie powoda, stosunki pracy, pracodawca

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, porozumienie strony, świadectwo pracy, praca w trybie, tryb porozumienia, pozwany, tryb rozwiązania umowy, nieusprawiedliwioną nieobecność, złe samopoczucie, prawo rozwiązania umowy, urlop, pracodawca, rachunek bankowy powoda, plan powoda, stanowisko cieśli, przyczyna nieznana, nieobecność na budowie, kwatera

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, prawo rozwiązania umowy, ugoda, pozwany pracodawca, praca bez wypowiedzenia, ustne oświadczenie, oświadczenie pracodawcy, odszkodowanie, firma spedycyjna, pracodawca z dniem, pełnomocnik, lipiec, ugoda zawarta w sprawie, ciągnik siodłowy, skuteczne rozwiązanie umowy, hipotetyczna wysokość, przywrócenie powoda do pracy, moc porozumienia stron, roszczenie dochodzone w sprawie, wielokrotna kradzież

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

świadectwo pracy, sprostowanie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powódki, oświadczenie pozwanego pracodawcy, kasa spółki, okres wypowiedzenia, przesłuchanie powódki, dokument kasowy, stosunek pracy między stronami, wina pracownika, cała kasa, stosunki pracy, umowa o pracę na czas określony, prostowanie, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozliczenie kasy, zwolnienie lekarskie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

sprostowanie świadectwa pracy, świadectwo pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, pracownik, zamianę zapisu, porozumienie strony, odpowiedź pracodawcy, koperta, flota, nadajnik, pracodawca bez wypowiedzenia, teren firmy, dzień od zawiadomienia, licznik, odmowa sprostowania, praca w trybie dyscyplinarnym

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nowe świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, informacja o rozwiązaniu umowy, prawdziwe twierdzenie strony, odszkodowanie, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pracownik, okres wypowiedzenia, wydane świadectwo pracy, rozwiązanie na mocy porozumienia, zwolnienie lekarskie, rozwiązanie na mocy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, uprawomocnienie, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, przepis o rozwiązywaniu umów, twierdzenie zawarte w pozwie, posiedzenie wyznaczone na rozprawę

rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, praca bez wypowiedzenia, międzyzakładowa komisja, miejsce prac, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, szczególna ochrona stosunku pracy, stosunki pracy, wina pracownika, magazyn, praca w godzinach pracy, praca w stali, stan po spożyciu alkoholu, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie z winy, wysokość stężenia alkoholu, trzeźwość, zgoda na rozwiązanie, siedziba

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy, konieczność udania, praca w trybie