Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Gliwicach

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

klient, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, biuro, polisa, efekt pracy pracownika, pozwany, agent, utrata zaufania do pracownika, wynik sprzedażowy, karta ewidencji czasu pracy, zasadność wypowiedzenia, wizerunek firmy, zmniejszenie sprzedaży, komunikacja z klientami, długotrwałe obciążenie, niekorzystny wizerunek, terminowe prowadzenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, przedstawienie oferty, protokół rozprawy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, obowiązek obsługi, polecenie, polecenie służbowe, obsługa klientów, oferta firmy, zeznanie powoda, potencjalny klient, zaniedbanie obowiązków, powodowa umowa, akt osobowy, pracownik, pozyskiwanie klienta, na czas, rozmowa z powodem

wypowiedzenie umowy, przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

klient, wypowiedzenie umowy o prace, system, oferta, kontakt z klientami, bank, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, próba kontaktu, telefon, produkt bankowy, koniec dni, nieudana próba, zasadność wypowiedzenia, wadliwe wypowiedzenie, rozmowa telefoniczna, wtorek, środa, lista zadań, fizyczne wykonanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, wizyta u klienta, klient, wręczenie wypowiedzenia, przydatność powoda, raportowanie, oczekiwanie pracodawcy, brak profesjonalizmu, przedstawiciel handlowy, prezes pozwanej spółki, pracownik, kontakt z klientami, handlowiec, rozmowa, rozwiązanie umowy o prace, powierzone stanowisko, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, radzić sobie, oferowane wynagrodzenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, klient, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, plan sprzedażowy, powódkę umów, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany pracodawca, spółdzielnia, portfel klientów, wspólnota, kwartał, obsługa, stosunek pracy, praca powódki, plan naprawczy, bank, rozwiązanie z powódką umowy, rozwiązywanie z pracownikami

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, lokalizacja, brak samodzielności, półka, pracownik, wykonywanie obowiązków pracowniczych, zeznanie świadków, obsługa, przyjęty towar, popełniany błąd, rozkładanie towarów, system, zasadność wypowiedzenia, praca magazynu, klient, roku strony, wysyłka, nieprawidłowe wykonywanie obowiązków

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

klient, region, nowy klient, wypowiedzenie umowy o prace, spadek ilości, wynik sprzedażowy, baza klientów, pracownik, przedstawiciel, wzrost sprzedaży, założony cel, liczba, przyczyna wypowiedzenia umowy, podejście do pracy, dyrektor handlowy, rozwiązanie umowy, bazia, pracodawca, skutek spadku, zamówienie klientów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, zakładowy staż pracy, pracownik, zeznanie powoda, prowadząca działalność gospodarcza, rozwiązanie umowy o prace, długość okresu wypowiedzenia, sporne odszkodowanie, brak wskazania konkretnej przyczyny, niewykonywanie poleceń, skonkretyzowana przyczyna, określone polecenie, praca powodów, konkretność przyczyny, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, częściowe zeznanie świadka, zasądzenie odszkodowania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, plan naprawczy, pozwany pracodawca, klient korporacyjny, pozwany bank, portfel, pozyskany klient, oczekiwanie pracodawcy, analityka, efektywność realizacji, realizacja zadania, przyczyna wypowiedzenia, efektywność pracy, indywidualny plan, poprawa efektywności, obsługa klientów, współpraca z klientem, wymagany poziom, zadanie indywidualne

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, zmiana organizacyjna, zestawienie, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru do zwolnienia, obsługa klientów, logistyka, swoboda prowadzenia działalności gospodarczej, konstytucja, zasadność wypowiedzenia, redukcja etatów, wybór pracownika do zwolnienia, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, określone kryterium doboru, wolność działalności gospodarczej

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pięć telefonów, wypowiedzenie umowy o prace, polecenie, przyczyna wypowiedzenia, wykonywanie przez powódkę obowiązków, negatywna opinia, pracodawca, wykonywanie poleceń służbowych, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, ocena wykonywania, klient, praca za wypowiedzeniem, pozwany pracodawca, przełożona powódka, odmowa wykonywania poleceń, obowiązek służbowy, na czas, klient oferty, wskazanie przyczyny

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

klient, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, włamanie do kontenera, pracodawca, pracownik, aktywny udział, reorganizacja pracy, zarządzanie zespołem, urząd celny, podwykonawca, poszukiwanie nowych klientów, projekt, inicjatywa własna, optymalizacja, zarządzanie efektywnością, przełożona powódka, stała współpraca, kodeks pracy, konieczność angażowania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

region, wypowiedzenie umowy o prace, ankieta, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, jakość obsługi klienta, pracodawca, makroregion, kraj, utrata zaufania, plan sprzedaży, obsługa klientów, niski wynik, błąd proceduralny, gorszy wynik, liczne przypadki, bankowość, podpis klienta, wynik sprzedaży, zlecenie stałe

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, księga handlowa, pracodawca, pracownik, prowadzenie księgi, księgowy, firma, zakres obowiązku, samodzielne prowadzenie, klient, przyczyna wypowiedzenia umowy, jednomiesięczne wynagrodzenie, prowadzenie pełnej księgowości, akt osobowy pracowników, rozwiązanie umowy, pracownica, oświadczenie woli, obsługa, pozwany, nazwisko pracowników

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, obciążenie pracą, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, ilość wykonywanych operacji, duże obciążenie, skarbnik, najsłabszy pracownik, powódkę umów, zakończenie zmiany, błąd, powództwo pracownika, pracodawca, prawo do oceny, pracownik sądu, decyzja o wypowiedzeniu, konkretność, klient, aplikacja, zadanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, wynik powoda, pozyskiwanie nowych klientów, rejestrowanie transakcji, rejestracja transakcji, pracownik salonu, sprzedaż, pozyskanie nowych klientów, polecenie, dozwolona krytyka, spółka, rozwiązanie, kategoria, awaria systemów, najważniejszy cel, obsługa klientów, salon powoda

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, sumienność, pracownia, konkretność, zadanie, uniwersytet, umiejętności konieczne, rozwój zawodowy, wypowiedzenie pracownika, brak odpowiednich kwalifikacji, wyrok sądu najwyższy, pracownik umowy o pracę, obsługa programów, oświadczenie pracodawcy, kanclerz, akt osobowy pracowników, przyczyna wypowiedzenia umowy, długotrwała nieobecność

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, wynik sprzedażowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik, handlowiec, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, prezentacja, sprzedaż produktu, kontrakt, sprzedaż powoda, przyczyna rozwiązania umowy, niezadowalający wynik sprzedaży, pion handlowy, cele indywidualne, konkretność, oświadczenie pracodawcy, kodeks pracy, oświadczenie o wypowiedzenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

klient, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, plan sprzedażowy, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, zestawienie wyników, rozmowa, przyczyna rozwiązania, nieobecność powodów, świadcząca praca, zespół, prezentacja oferty, świadczenie usługi telekomunikacyjnej, niska jakość, nieobecność w pracy, wynik sprzedażowy, zawarcie nowej umowy, nieobecność pracownika, sekcja

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, certyfikat inwestycyjny, klient, wypowiedzenie umowy o prace, konkretność, inwestycyjny fundusz, przepis kodeksu pracy, ogólnikowymi zwrotami, zasadność wypowiedzenia, ogólne ujęcie, wypowiadanie umowy, nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych, pracownik, utrata zaufania pracodawcy, zarzut pracodawcy, list intencyjny, rozwiązanie umowy o prace, pozyskiwanie nowych klientów, oczekiwanie pracodawcy