Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Gliwicach

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, kryterium doboru pracownika, zwolnienia grupowe, kopalnia, wykształcenie zawodowe, staż pracy, dobór pracownika do zwolnienia, pogłębiarka, umowa o prace, okres ochronny, porozumienie ze związkami zawodowymi, operator spycharki, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, spycharka o mocy, operator ładowarki, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, pozwany

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

grupowe zwolnienie, pracownik stosunku pracy, poseł i senator, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracodawca, ustawa o szczególnych zasadach, praca z przyczyn niedotyczących, sejm, wypowiedzenie umowy o prace, zajęcia dydaktyczne, komisja zakładowa, rozwiązanie, urlop bezpłatny, kryterium doboru pracownika, organizacja związkowa, minimum kadrowe, mandat, porozumienie, zakładowa organizacja związkowa

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

regulamin zwolnień grupowych, zwolnienia grupowe, kucharz, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, szef kuchni, pracodawca, pracownik na stanowiska, redukcja, gastronomia, pozwany, obejmą pracowników, przyczyna zwolnienia, kwalifikacja zawodowa, zmniejszenie zatrudnienia, przegrany przetarg, zeznanie świadków, dokonanie zmian organizacyjnych, surowiec mineralny

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, zwolnienia grupowe, pracodawca, pracownik, organizacja związkowa, zakładowa organizacja związkowa, pracownik stosunku pracy, dyrektywa, przedstawiciel pracowników, kodeks pracy, warunek pracy i płacy, państwo członkowskie, umowa o prace, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, zespół negocjacyjny, będący członek, liczba

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, pracownik, regulamin zwolnień grupowych, pracodawca, kodeks pracy, ramach zwolnień, pracownik stosunku pracy, praca, okres nieprzekraczający, wręczenie wypowiedzenia, radny, pracownik wypowiedzenia, wręczenie pisma, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie umowy, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie stosunku pracy, przywrócenie powoda, ustawa o zwolnieniach grupowych, nieobecność pracownika

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, pracownik, dodatkowe odszkodowanie, bankier, porozumienie, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, brak realizacji, pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, porozumienie strony, region, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, realizacja planu, niska wydajność pracy, mała aktywność, plan naprawczy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, dobrowolne zgłoszenie, pracodawca, porozumienie, dobrowolne odejście, procedura zwolnień grupowych, dodatkowe rekompensaty, objęcie zwolnieniem, umowa o prace, ramach zwolnień, chęć odejścia, rozwiązanie umowy o prace, zasada określona w porozumieniu, treść porozumienia, zakończenie procedury, obowiązek rozwiązania umowy, pracownik do zwolnienia, kryterium doboru, stosunek pracy, przydatność

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

porozumienie, zwolnienia grupowe, organizacja związkowa, bank, pracownik, umowa o prace, ramach zwolnień, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, związek zawodowy, porozumienie w sprawie zwolnień, praca na warunkach, grupa zawodowa, zakaz dyskryminacji, stosunki pracy, praca za porozumieniem stron, warunek określony w punktach, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, uprawnienie organizacji, wskazanie pracownika

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, pracodawca, społeczny inspektor pracy, pracownik wydziału, praca, praca z przyczyn niedotyczących, arkusz, pracownik stosunku pracy, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, oczekiwanie pracodawcy, zasada rozwiązywania, rzeczywista ocena, przyczyna wypowiedzenia, zadanie, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie warunków pracy, kompetencja, wynik pracy, ocena wyniku

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

grupowe zwolnienie, wypowiedzenie, pracodawca, pracownik, organizacja związkowa, zakładowa organizacja związkowa, dyrektywa, szpital, ustawa o grupowych zwolnieniach, umowa o prace, zamiar pracodawcy, liczba, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, procedura, restrukturyzacja, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, porozumienie, wygaśnięcie umowy o pracę

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

sekcja powoda, wypowiedzenie, rzeczywista ocena, praca, pracodawca, zmniejszenie zatrudnienia, nowy warunek pracy, zwolnienia grupowe, warunek pracy i płacy, społeczny inspektor pracy, miejsce świadczenia pracy, przyczyny niedotyczące, liczba etatów, ocena pracy powoda, dobór pracownika do zwolnienia, konsultant, kryterium doboru pracownika, redukcja etatów, cesja, praca pracownicy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, wniosek o obniżenie, pion, brak zadań, przyczyna wypowiedzenia, urlop, fakturowanie, wymiar czasu pracy, kryterium doboru do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, stosunki pracy, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zmiana w strukturze organizacyjna, przywrócenie do pracy, rozwiązanie, czas pozostawania bez pracy, wręczenie wypowiedzenia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, pracodawca, pozwany pracodawca, zwolnienia grupowe, pandemia, pracownik, cofnięcie wypowiedzenia, zgoda na cofnięcie, umowa o prace, praca z przyczyn niedotyczących, pozwana spółka, epidemia, stosunki pracy, nowy warunek, rozwiązanie przez pracodawcę, pozwany, możliwość powrotu do pracy, roszczenie o odprawę, dalsza współpraca, odmowa

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

grupowe zwolnienie, kluczowy pracownik, premia, pracownik, umowa o prace, porozumienie, klient korporacyjny, klient biznesowy, bank, warunek umowy o pracę, nowy warunek, ustawowe odprawy, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie, przyporządkowanie, fuzja, kluczowy warunek, dodatkowe odszkodowanie, stosunki pracy, rozwiązanie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

upadłość układowa, wypowiedzenie umowy o prace, operator koparki, rozwiązanie umowy o prace, przeprowadzenie zwolnienia grupowego, powiatowy urząd pracy, zwolnienie indywidualne, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, ustawa o szczególnych zasadach, przesłuchanie przedstawiciela strony, zasada rozwiązywania, zasada przeprowadzenia, pracownik stosunku pracy, związek zawodowy, ramach zwolnień, zakładowa organizacja związkowa, ograniczenie kosztów bieżącej działalności, przywrócenie do pracy, pracownik do zwolnienia, komisja zakładowa

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

przejście zakładu pracy, pracodawca, spółka, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, kryterium doboru do zwolnienia, zadanie powódki, likwidacja stanowiska pracy, praca powódki, połączenie spółki, pracownik do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, nowy pracodawca, przejęcie zadań, stanowisko kierownika zespołu, praca za porozumieniem, zmiana pracodawcy, struktura, pozwany, wybór pracowników

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, taśma produkcyjna, odprawa pieniężna, praca przy taśmie, umowa o prace, wypowiedzenie, pracodawca, biustonosz, pracownik stosunku pracy, karton, praca z przyczyn niedotyczących, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, świadek, zastrzeżenie do pracy powoda, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, porozumienie strony, konieczność rozwiązania przez pracodawcę

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, nagroda jubileuszowa, wypowiedzenie, regulamin wynagradzania, pracownik, ustawa o zwolnieniach grupowych, dyrektywa, pracodawca, umowa o prace, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków umowy, pozwany szpital, warunek pracy i płacy, trybunał sprawiedliwości unii europejskiej, na czas, działalność lecznicza, ustawodawstwo państwa członkowskiego, zmiana regulaminu, przyczyny niedotyczące, praca z dniem

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, grupowe zwolnienie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik, ochrona pracowników przed wypowiedzeniem, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, spółka, szczególne zasady, wypowiedzenie stosunku pracy, likwidacja stanowiska pracy, pełnomocnik pozwanej spółki, okres ochronny, dotychczasowy warunek pracy, kodeks pracy, praca powódki, rozwiązanie, ustanowienie substytuta

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, wypowiedzenie, pracodawca, pracownik, dyrektywa, ustawa o zwolnieniach grupowych, szpital, pytanie prejudycjalne, trybunał, stosunki pracy, umowa o prace, wygaśnięcie umowy o pracę, procedura, przyjęcie przez pracownika, warunek pracy i płacy, zakładowa organizacja związkowa, organizacja związkowa, postępowanie główne, liczba pracowników, rozwiązanie