Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Gliwicach

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kryterium doboru, pracodawca, warunek pracy i płacy, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, umowa o prace, warunek umowy o pracę, porozumienie, zmieniające warunki, pozostawanie bez pracy, płaca powódki, zmiana organizacyjna, dobór powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zmiana miejsca świadczenia pracy, kara porządkowa, zmiana struktury organizacyjna, struktura organizacyjna, krawcowa, wynagrodzenie za czas pozostawania

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, poprzedni warunek pracy, przyczyna wypowiedzenia, umowa o prace, wypowiedzenie warunków pracy, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pozwany, wypowiedzenie warunków umowy, warunek umowy o pracę, przywrócenie na poprzednie warunki, oświadczenie pracodawcy, szpitalny oddział ratunkowy, przywrócenie powoda, południe, przeniesienie, stanowisko sekretarza, warszawa, pracodawca wypowiedzenia

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, umowa o prace, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie o wypowiedzenie, pracownik, czynność prawna z zakresu, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o odmowie przyjęcia, oświadczenie pracodawcy, zaproponowane warunki, zakres prawa pracy, wyznaczenie osoby, wypowiedzenie pracownika, nowy warunek, pełnomocnictwo, funkcja dyrektora generalnego, aneks do umowy, okres wypowiedzenia

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, regulamin wynagradzania, warunek pracy i płacy, pracodawca, umowa o prace, nowy regulamin wynagradzania, warunek umowy o pracę, podstawa nawiązania stosunku pracy, zmiana prawa, nowy warunek, oddział spółki, organizacja związkowa, utworzenie oddziałów, nowy regulamin, dotychczasowy warunek umowy, oświadczenie o odmowie przyjęcia, pracowników dotychczasowych, pracownik, układ, regulamin wynagradzania i premiowania

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, umowa o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, ograniczenie zatrudnienia, wybór pracownika do zwolnienia, jarząbek, pozwany, zmiana organizacyjna, poprzedni warunek pracy, rozwiązanie umowy o prace, płaca zasadnicza, spółdzielnia, pracodawca, przywrócenie powódki do pracy, temat ograniczeń, prezes

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, regulamin wynagradzania, pracodawca, warunek pracy i płacy, umowa o prace, warunek umowy o pracę, nowy regulamin wynagradzania, podstawa nawiązania stosunku pracy, nowy pracodawca, zmiana prawa, nowy warunek, oddział spółki, zaproponowane warunki, pracownik, organizacja związkowa, utworzenie oddziałów, nowy regulamin, dotychczasowy warunek umowy, oświadczenie o odmowie przyjęcia, pracowników dotychczasowych

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, stanowisko kontrolera jakości, protokół z dni, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, definitywne wypowiedzenie, obowiązek kontrolera jakości, nowy warunek, zaproponowany warunek pracy, stolarz, pracownik, odmowa przyjęcia, e, przepis kodeksu pracy, zasadność wypowiedzenia, przyczyna konkretna, zapis

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wynagrodzenie powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zintegrowany system, umowa o prace, organizacyjnych szpitali, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, pielęgniarka, pełnomocnik zarządu, racjonalizacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska pracy, likwidacja stanowiska, zarządzanie jakością, stanowisko pracy, warunek pracy i płacy, przywrócenie do pracy, podmiot zewnętrzny, obniżenie kosztów działalności, stanowisko pełnomocnika

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, kryterium doboru pracownika, pracownik, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, nowy warunek pracy, przyczyna wypowiedzenia, pandemia, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, zmiana organizacyjna, kryterium doboru powoda, wybór pracownika do zwolnienia, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wyboru, redukcja zatrudnienia, sobota, pozwany, określona przyczyna

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie definitywne, warunek pracy i płacy, grupa zawodowa, regulamin grupowego zwolnienia, pracodawca, wypowiedzenie warunków zatrudnienia, pracownik, regulamin, umowa o prace, proces zwolnień, wypowiedzenie umowy o prace, nowy warunek, upływ okresu wypowiedzenia, pozwany, pracownik wypowiedzenia, korzystniejsze uregulowanie, kodeks pracy, przyjęcie nowe

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

grafik, umowa o prace, stanowisko pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odmowa przyjęcia, nowy warunek, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, warunek prac, rada nadzorcza, zespół, stosunki pracy, pozwany, pracodawca, nikiel, rozwiązanie, zmiana w strukturze organizacyjna, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, zatwierdzenie przez radę

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, magazyn, pracodawca, nowy pracownik, sprawa zaopatrzenia, redukcja kosztów, struktura organizacyjna, pozwana spółka, dotychczasowy obowiązek, struktura zatrudnienia, struktura organizacyjna zakładu, pozwany, likwidacja stanowiska pracy powódki, zmiana organizacyjna, redukcja zatrudnienia, powódkę umów, przywrócenie do pracy

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek umowy o pracę, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, nowy warunek, zmieniające warunki, wypowiedzenie warunków umowy, zaproponowane warunki, praca powódki, oświadczenie o odmowie przyjęcia, przyczyna podana w wypowiedzeniu, pracownik, pracodawca, umowa o pracę powódki, warunek pracy i płacy, okres wypowiedzenia, konkretność, pismo nowe, przyjęcie nowe, prawo wypowiedzenia

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

umowa o prace, pracodawca, ochrona zakładów, pracownik, komputer, dysk, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace, praca strażników, funkcjonowanie zakładów, warunek pracy i płacy, plik, ciężkie naruszenie, grafik, warunek umowy o pracę, zakład poprawczy, przyczyna wypowiedzenia, utrudnienie w funkcjonowaniu, pracownik ochrony

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dowódca zmiany, stanowisko dowódcy, warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków umowy, kryterium doboru, sekcja ochrony, regulamin grupowego zwolnienia, okres wypowiedzenia, redukcja, obiekt, stanowisko pracy, zmiana organizacyjna, likwidacja stanowiska, dotychczasowy warunek

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

apteka, pracodawca, pracownik, dobór pracownika do zwolnienia, umowa o prace, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, technik farmacji, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, przywrócenie do pracy, pacjent, stanowisko technika, oświadczenie o wypowiedzenie, określone kryterium doboru, sprawiedliwe kryterium, wyrok sądu najwyższy, okres wypowiedzenia

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, likwidacja stanowiska, protokół elektroniczny, stanowisko pracy, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, struktura organizacyjna, schemat organizacyjny, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru, sprzedaż, procedura likwidacyjna, rekrutacja, region, praca powodów, dyrektor, zwolnienie lekarskie

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, umowa o prace, pracodawca, obowiązująca umowa, układ zbiorowy pracy, warunek pracy i płacy, pracownik, poprzedni warunek, warunek umowy o pracę, nowy warunek, oświadczenie pracodawcy, przywrócenie powódki do pracy, zaproponowane warunki, stosunki pracy, wypowiedzenie warunków umowy, zakładowy układ zbiorowy, upływ okresu wypowiedzenia, pełnomocnictwo, umocowanie

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, kolekcja, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pozwana spółka, pracownik, modelarnia, kryterium doboru pracownika, dobór pracownika do zwolnienia, współpraca z powódką, pozwany, wypowiadanie umowy, stosunki pracy, likwidacja stanowiska pracy powódki, organizacja pracy, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, redukcja zatrudnienia, potrzeba zwiększenia

roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

akt osobowy powódki, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, dodatek specjalny, utworzenie dodatkowego stanowiska pracy, współpraca, oddelegowanie, pracodawca, świadczenie rodzinne, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, warunek pracy i płacy, umowa o prace, dyrektor wydziału, zmieniające warunki, język, zakres zadania, kryterium doboru pracownika, konieczność utworzenia, pozwany