Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Gliwicach

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

oddział terenowy, likwidacja stanowiska pracy, filia, przyczyna wypowiedzenia, regulamin organizacyjny, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, obsługa prawna, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, przywrócenie do pracy, obowiązek świadczenia pracy, aktualny regulamin, powodowa umowa, pozostawanie bez pracy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, radca prawny, poprzedni warunek, powodów umów, stanowisko radcy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kierownik obiektów, obiekt sportowy, regulamin organizacyjny, samodzielny obiekt, wypowiedzenie umowy o prace, zespół obiektów, przyczyna wypowiedzenia, kryta pływalnia, zmiana organizacyjna, plaża, burmistrz, okres wypowiedzenia, pracodawca, kryterium doboru, likwidacja stanowiska pracy, zmiana w regulaminie, dobór pracownika do zwolnienia, dyrektor, teren rekreacyjny, stanowisko pracy powoda

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

stanowisko głównego specjalisty, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, burmistrz miasta i gminy, przyczyna wypowiedzenia, utworzenie stanowiska, charakter pozorny, stanowisko dyrektora, urząd burmistrza miasta, zmiana regulaminu organizacyjnego, praca główna, pracodawca, powodu stanowiska, powodów umów, powodowa umowa, pozorność, stanowisko dyrektora ośrodka, stanowisko burmistrzów, pracownik, schemat organizacyjny

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dotacja podmiotowa, sprawa administracji, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, dyrektor, stanowisko specjalistów, regulamin organizacyjny, jednostka, samorządowa instytucja kultury, sprawa administracyjna, praca za wypowiedzeniem, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązania, zasadność wypowiedzenia, pozwany, gmina, zmniejszenie stanu zatrudnienia, wypowiadanie umowy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, protokół elektroniczny, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, struktura organizacyjna, schemat organizacyjny, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru, sprzedaż, procedura likwidacyjna, rekrutacja, region, dyrektor, zwolnienie lekarskie, zmiana organizacyjna, zwolnienie powoda z pracy, stanowisko kierownicze, jednomiesięczne wynagrodzenie za pracę

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

brygada remontowa, kierownik brygady, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, zmiana organizacyjna, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska kierownika, pozwana spółka, charakter premii, pracownik do zwolnienia, premia uznaniowa, zastępca dyrektorów, stanowisko kierownicze, likwidacja stanowiska pracy, nowy regulamin organizacyjny, struktura organizacyjna, koszt osobowy, dyrektor, rada nadzorcza

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, sprawa promocji, przyczyna ekonomiczna, kryterium doboru pracownika, rozwiązanie umowy o prace, zmiana organizacyjna, pracodawca, regulamin organizacyjny, przyczyna wypowiedzenia umowy, pozwany, stanowisko dyrektora, stanowisko pracy, zwolnienie z pracy, stanowisko specjalistów, praca z powódkami, zatrudnienie, oświadczenie o wypowiedzenie, zwolnienie powódki

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pomoc administracyjna, wydział organizacyjny, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko pomocy, zmiana organizacyjna, urząd miejski, zarządzenie burmistrza, nowy regulamin organizacyjny, zmniejszenie zatrudnienia, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, etat, pracownik samorządowy, stanowisko urzędnicze, na czas, regulamin organizacyjny urzędu, wprowadzenie nowego regulaminu, moc zarządzenia, rozwiązanie umowy o prace, żądanie pracownika

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia, trudna sytuacja ekonomiczna, przywrócenie do pracy, zmniejszenie stanu zatrudnienia, wybór samorządowy, stanowisko starszego specjalisty, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, sympatie polityczne, regulaminie zakupów, pracownik zieleni, gospodarowanie wodą, celowość utrzymania, sytuacja ekonomiczna spółki, nowy regulamin, regulamin organizacyjny, gospodarkę narzędziową

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, obowiązek powódki, zarząd, stanowisko wiceprezesa zarządu, nowy pracownik, zarządzanie zakładem, wadliwe wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, stanowisko dyrektora, likwidacja stanowiska pracy powódki, odprawa pieniężna, przyczyna wypowiedzenia, na czas, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, stosunki pracy, pozwana spółka, pozorna likwidacja stanowiska pracy, zarząd spółki, odszkodowanie za wadliwe rozwiązanie, zakład opiekuńczy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia, protokół elektroniczny, pozwany pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, likwidacja zespołów, zmiana schematu organizacyjnego, zakładowy staż pracy, odszkodowanie, stanowisko inspektora, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, organizacyjna spółka, kryterium doboru pracownika, kryterium wyboru, znany pracownik, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, wybór powoda do zwolnienia, długość okresu wypowiedzenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, zarząd dróg miejskich, wydział planowania, pracodawca, wydział utrzymania, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie woli, stanowisko inspektora nadzoru, podobny zakres obowiązków, praca inspektora nadzoru, pracownik umowy o pracę, sposób rozwiązania, przyczyna zwolnienia powoda, ulica, likwidacja stanowiska pracy powoda, prace musze, odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, konsultant prawny, przyczyna wypowiedzenia, adwokat, stanowisko asystenta, wypowiedzenie pracownika, aplikant, prawna kancelaria, pracownik umowy o pracę, pozwany, zmniejszenie stanu zatrudnienia, zmiana organizacyjna, dobór pracownika do zwolnienia, praca w kancelariach, radca prawny, kompletowanie, przyczyna wypowiedzenia umowy, klient

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zastępca, stanowisko dyrektora, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, stanowisko dyrektora departamentu, powodów umów, powodowa umowa, zadanie, działanie departamentu, pracodawca przyczyny, regulamin organizacyjny, na czas, ochrona danych, organizacyjne biuro, wskazanie przyczyny, dane osobowe, pracownik, podlegającym zmianom, rozwiązanie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pozwana spółka, prezes zarządów, zgromadzenie wspólnika, połączenie spółki, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia umowy, stanowisko prezesa zarządu, członek zarządu, rada nadzorcza, obniżenie kapitału zakładowego, funkcja prezesa zarządu spółki, na czas, uzasadnienie wypowiedzenia, powodów umów, pełniona funkcja, odwołanie powoda z funkcji, uchwała, planowane połączenie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, magazyn, pracodawca, nowy pracownik, sprawa zaopatrzenia, redukcja kosztów, pozwana spółka, dotychczasowy obowiązek, struktura zatrudnienia, struktura organizacyjna zakładu, likwidacja stanowiska pracy powódki, zmiana organizacyjna, redukcja zatrudnienia, powódkę umów, przywrócenie do pracy, zmiana struktury organizacyjna, kierownik dział, rozwiązanie umowy o prace, ograniczenie kosztów

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

stanowisko inspektora, wypowiedzenie umowy o prace, obsługa klientów, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, pracodawca, zwolnienie z pracy, robotnik budowlany, reorganizacja, przyczyna wypowiedzenia, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, schemat organizacyjny, wybór pracownika do zwolnienia, kryterium wyboru do zwolnienia, pozwany, pion techniczny, stanowisko robotnika, zmniejszenie zatrudnienia, na czas

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, zmiana organizacyjna, zestawienie, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru do zwolnienia, obsługa klientów, logistyka, swoboda prowadzenia działalności gospodarczej, konstytucja, zasadność wypowiedzenia, redukcja etatów, wybór pracownika do zwolnienia, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, określone kryterium doboru, wolność działalności gospodarczej, redukcja zatrudnienia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, redukcja etatów, dobór pracownika do zwolnienia, zwolnienie z pracy, restrukturyzacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska, zastosowane kryterium, przepustka, przyczyny niedotyczące, orzeczenie o przywróceniu, stosunki pracy, kryterium doboru pracownika, wskazanie przyczyny, wybór pracownika do zwolnienia, rozwiązanie, stan zatrudnienia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia umowy, reorganizacja, praca w archiwum, dobór pracownika do zwolnienia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, kryterium doboru pracownika, powodowa umowa, realizacja projektu, redukcja, prawo pracodawcy, likwidacja stanowiska pracy powoda, stosunek do obowiązku, wybór pracownika do zwolnienia, obowiązek pracowniczy, obszar inwestycji, powodów umów