Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Gliwicach

nauczyciel

etat, karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, nauczyciel mianowany, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, pełny wymiar zajęć, ograniczenie wymiaru zatrudnienia, arkusz organizacyjny, zatrudnienie nauczyciela, zatrudnienie powódki, nauczyciel języka polski, dyrektor szkoły, zatrudnienie w latach, zgoda na ograniczenie zatrudnienia, zatrudnienie z dniem, arkusz organizacyjny na rok, ochrona związkowa powódki, projekt arkusza organizacyjnego, praca

nauczyciel

wymiar zajęć, karta nauczyciela, pełny wymiar zajęć, rok szkolny, godzina dydaktyczna, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, świetlica, zatrudnienie nauczyciela, wiedza o społeczeństwie, arkusz, nauczyciel mianowany, zatrudnienie powódki, zgoda na ograniczenie zatrudnienia, nauczanie, zmiana organizacyjna, możliwość zatrudnienia, propozycja ograniczenia zatrudnienia, podpis, dyrektor pozwanego zespołu, ograniczenie wymiaru zatrudnienia

nauczyciel

karta nauczyciela, ograniczenie wymiaru zatrudnienia, propozycja ograniczenia, godzina wychowania fizycznego, rok szkolny, zamiar wypowiedzenia, arkusz organizacyjny, dyrektor szkoły, dyrektor, nauczyciel stosunku pracy, nauczyciel wychowania fizyczny, odmowa przyjęcia, przepis o wypowiadaniu, związek zawodowy, pracodawca, wypowiedzenie stosunku pracy, zamiar ograniczenia, pozwany, pracownik do zwolnienia, kryterium doboru

nauczyciel

karta nauczyciela, wymiar zajęć, pełny wymiar zajęć, rok szkolny, ograniczenie zatrudnienia, gotowość do pracy, dzień zapłaty, arkusz organizacyjny, część etatu, obowiązek nauczycieli, szkoła, nauczyciel przedmiotów ekonomicznych, nauczyciel mianowany, pełny wymiar czasu pracy, izba cywilna, praca w pełnym wymiarze, obsługa informatyczna, ustawowe odsetki, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, pensum

nauczyciel

ograniczenie zatrudnienia, rok szkolny, arkusz organizacyjny, etat, karta nauczyciela, zmniejszenie liczby, liczba godzin, pensum, wymiar zatrudnienia, propozycja ograniczenia, nauczanie, wymiar zajęć, dyrektor szkoły, arkusz organizacyjny na rok, wypowiedzenie, uczeń w klasie, godzina języka polskiego, zgoda, podstawa programowa, ilość uczniów

nauczyciel

karta nauczyciela, dyrektor, dyrektor strony, zmniejszenie wymiaru czasu, arkusz organizacyjny, wymiar zajęć, zmniejszenie liczby oddziałów, przepis kodeksu pracy, ograniczenie zatrudnienia, rok szkolny, wypowiedzenie, liczba oddziałów w szkole, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, warunek umowy o pracę, arkusz organizacyjny na rok, warunek pracy i płacy, pozwany, pełny wymiar zajęć, nauczyciel mianowany

nauczyciel

wymiar zajęć, pełny wymiar zajęć, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, wymiar godzin, rok szkolny, wymiar zatrudnienia, praca w pełnym wymiarze, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zatrudnienie nauczyciela, godzina języka polskiego, czas zajęcia, etat, zatrudnienie powódki, zgoda na ograniczenie zatrudnienia, gotowość do pracy, przeniesienie, pozwana szkoła, zatrudnienie w pełnym wymiarze, stosunki pracy

nauczyciel

urlop wychowawczy, karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, etat w latach, zatrudnienie nauczyciela, zmniejszenie zatrudnienia, wymiar zatrudnienia, nauczyciel w pełnym wymiarze, ograniczenie zatrudnienia, pozwana szkoła, połów etatu, nauczyciel przyrody, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, plan nauczania, wymiar czasu pracy, możliwość zatrudnienia, kodeks pracy, godzina przyrody

nauczyciel

karta nauczyciela, wymiar zajęć, pensum, pełny wymiar zajęć, ograniczenie zatrudnienia, rok szkolny, oznaczenie strony, kształcenie, słuch, plan nauczania, godzina zajęć dydaktycznych, pozwana szkoła, dyrektor, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zmiana organizacyjna, arkusz organizacyjny, audycja muzyczna, dyrektor szkoły, zgoda, nauczyciel mianowany

nauczyciel

wychowawca świetlicy, karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, stosunki pracy, wypowiedzenie, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, arkusz organizacyjny, szkoła podstawowa, ograniczenie zatrudnienia, praca na pełny etat, nauczyciel wychowania fizyczny, pismo z dni, liczba oddziałów, zgoda na ograniczenie etatu, wersję arkusza, zgoda, pełny wymiar zajęć, nauczyciel nauczania, mobbing

nauczyciel

karta nauczyciela, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zamiar ograniczenia, przydatność pracowników, konsultacja z organizacją związkową, przedszkole, wymiar zajęć, wymiar etatu, ograniczenie zatrudnienia, ocena pracowników, nowa procedura, kryterium przydatności, wypowiedzenie umowy o prace, ograniczenie etatu, dyrektor, treść przedmiotowego pisma, punktacja, nowy sącz, nowy warunek, skala punktowa

nauczyciel

zatrudnienie nauczyciela, zmniejszenie liczby oddziałów, wymiar zatrudnienia, karta nauczyciela, obniżenie wymiaru zatrudnienia, zatrudnienie w latach, możliwe zatrudnienie, godziny nauczycieli, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zdecydowane zmniejszenie, zapewnienie pracy, wynagrodzenie nauczycieli, częściowa likwidacja szkoły, zmiana planu nauczania, nauczyciel w pełnym wymiarze, liczba oddziałów w szkole, pensum, pełny wymiar zajęć, ograniczenie zatrudnienia, możliwość uzupełnienia

nauczyciel

wymiar zajęć, rok szkolny, karta nauczyciela, języki polskie, pensum, plan nauczania, godzina zajęcia, etat, informatyka, dyrektor, godzina w skali, wymiar zatrudnienia, uczeń, gimnazjum, arkusz organizacyjny, przydzielenie, pełny wymiar zajęć, polonista, szkoła podstawowa, dyrektor szkoły

nauczyciel

wymiar zajęć, karta nauczyciela, rok szkolny, wiedza o społeczeństwie, godzina w świetlicy, pełny wymiar zajęć, etat, pensum, szkoła, arkusz organizacyjny, gotowość do pracy, ograniczenie zatrudnienia, pozwana placówka, godzina dydaktyczna, nauczanie wiedzy, nauczyciel mianowany, zmiana organizacyjna, liczba oddziałów, dyrektor, nauczyciel dyplomowany

nauczyciel

rok szkolny, arkusz organizacyjny, dyrektor pozwanej szkoły, kryterium doboru, zgoda na ograniczenie zatrudnienia, karta nauczyciela, przywrócenie do pracy, dyrektor, urlop dla poratowania zdrowia, nauczyciel świetlicy, praca na cały etat, nauczyciel dyplomowany, wypowiedzenie, etat nauczyciela, przypadek nauczyciela, wyłączne kryterium, praca nauczycieli, przejście na emeryturę, propozycja ograniczenia zatrudnienia, brak możliwości uzupełnienia

nauczyciel

wymiar zajęć, rok szkolny, ograniczenie zatrudnienia, karta nauczyciela, dyrektor, gimnazjum, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, pełny wymiar zajęć, zatrudnienie nauczyciela, indywidualne nauczanie, liczba oddziałów, etat, plan nauczania, obowiązek dyrektora szkoły, godziny matematyki, uczeń, nauczyciel w pełnym wymiarze, arkusz organizacji szkoły, arkusz organizacyjny, pensum

nauczyciel

wymiar zajęć, karta nauczyciela, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, dopuszczenie do pracy, nauczyciel mianowany, nauczanie, gotowość do pracy, praca w pełnym wymiarze, pełny wymiar czasu pracy, etat, nauczyciel w pełnym wymiarze, zatrudnienie, warunek do zatrudnienia, stosunek pracy, przydział godzin, społeczeństwo, szkoła, interes prawny, dyrektor

nauczyciel

karta nauczyciela, liczba godzin, klasa pierwsza, ograniczenie zatrudnienia, dyrektor, godzina języka, nauczyciel języka niemiecki, wymiar zajęć, rok szkolny, rekrutacja, liczba oddziałów, kryterium, wypowiedzenie, dyrektor szkoły, praca, plan nauczania, pozwana placówka, zmniejszenie liczby, zmiana organizacyjna, liczba klas

nauczyciel

nauczyciel mianowany, ograniczenie zatrudnienia, wymiar zajęć, karta nauczyciela, warunek pracy i płacy, dyrektor szkoły, liczba etatów, stosunki pracy, dyrektor, zespół, zatrudnienie nauczyciela, wypowiedzenie warunków pracy, arkusz, etat w świetlicy, wójt gmin, wymiar zajęć dydaktycznych, przepis kodeksu pracy, rok szkolny, stan nieczynny, liczba oddziałów

nauczyciel

akt osobowy powódki, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, akt mianowania, druga karta, stosunek pracy na podstawie mianowania, moc prawa, umowa o prace, pozwany zespół szkół, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, nauczyciel w pełnym wymiarze, wymiar zajęć, pisemne potwierdzenie, zdanie drugie, warunek prac, forma nawiązania, utworzenie zespołów, pełny wymiar czasu pracy, zasądzenie od pozwanego zespołu, praca powódki