Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Gliwicach

świadectwo pracy

pozwany, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, wynagrodzenie za prace, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, stosunki pracy, firma, lista płac, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie z winy, działalność gospodarcza, ciężkie naruszenie, roku strony, podstawowy obowiązek, żądanie sprostowania świadectwa pracy, sprawa związana ze stosunkiem, pozwane wynagrodzenie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozew o sprostowanie świadectwa, pracodawca, wino pracodawcy, prawidłowe świadectwo pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, akt osobowy powódki, otrzymanie świadectwa, przywrócenie terminów, termin do wystąpienia, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, państwowa inspekcja pracy, praca w trybie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozew do sądu, wniosek do pracodawcy, wypowiedzenie z winy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, wynik oświadczeń, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie bez zachowania, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, zakończenie stosunku pracy, pracownik, pozwany, akt osobowy powódki, opłata skarbowa, przyczyna rozwiązania umowy, omyłka, zasądzenie stawki wyższej, pełnomocnictwo, oświadczenie pracownika o rozwiązaniu, prostowanie świadectwa, zakres sprostowania

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, pracownik, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek pracowników, przesyłka, list zwykły, doręczony list

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, korona norweska, kodeks pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, pracodawca, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie, wskazanie wysokości, podstawowy obowiązek, wysokość ekwiwalentu pieniężnego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, obowiązek przez pracodawcę

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, urlop, świadectwo pracy powoda, okres wypowiedzenia, uznanie powództwa, pozwany, wypowiedzenie, odszkodowanie, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracownik, jednomiesięczne wynagrodzenie, udzielenie urlopu bezpłatnego, następująca informacja, zmiana pktu, rozwiązanie umowy o prace, cofnięcie, kod, stosunki pracy, odwołanie uznania, wyniku rozwiązania

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wyniku rozwiązania, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, oświadczenie pracownika, twierdzenie i dowód, pozwany, zawiadomienie o odmowie sprostowania, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie przez pracownika, oświadczenie o rozwiązanie umowy, termin do złożenia pisma, dzień od zawiadomienia, otrzymanie świadectwa pracy, wniosek o przesłuchanie strony, złożenie pisma procesowego, dowód na poparcie, prawo wystąpienia

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, urlop, wynagrodzenie urlopowe, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, wino pracodawcy, przesłuchanie powódki, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, praca za porozumieniem stron, żądanie sprostowania świadectwa pracy, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie o rozwiązania, wydruk maili, odmowa sprostowania, pozwany, podstawowy obowiązek, podstawowy obowiązek wobec pracownika, praca na mocy porozumienia

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, strona pozwana syndyka masy, pozwany syndyk masy upadłości, zgodność z prawem, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wypłata należnego wynagrodzenia, zawiadomienie o odmowie sprostowania, dzień od otrzymania, praca z datą, porzucenie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, zmiana podstawy prawna, zmiana daty, pozwany, brak wypłaty

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, praca przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, pracownik, ustanie stosunku pracy, stosunek pracy bez zachowania, siedmiodniowy termin, świadectwo pracy poprzez wskazanie, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, szczegółowa treść świadectwa pracy, informacja o rozwiązaniu, sposób ustania stosunku

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, złożenie wniosku o sprostowanie, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, pracownik, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, wino pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, praca przez pracownika, treść świadectwa pracy, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, wniosek do pracodawcy, termin do złożenia wniosku, rozwiązanie za wypowiedzeniem

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie chorobowe, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, dzień niezdolności do pracy, wyniku rozwiązania, tryb rozwiązania stosunku pracy, zmiana trybu, zawarcie porozumienia, wniosek o rozwiązanie umowy, pozwany, termin rozwiązania, oferta, pracodawca, praca za porozumieniem stron, porozumienie w przedmiocie rozwiązania, roszczenie o sprostowanie, uchybienie pracodawcy, osobowa powódka

świadectwo pracy

oznaczenie numerowe, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie przez pracownika, umowa o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, wino pracodawcy, rozwiązanie za wypowiedzeniem, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie, zmiana informacji, rozwiązanie przez powódkę umowy, wynikłe opóźnienie, akt osobowy, brak wpłaty składki, pozwany, stosunki pracy, praca w trybie natychmiastowym, wniosek o sprostowanie świadectwa

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, prawo wypowiedzenia, śródmieście w łodzi, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, stosunek pracy między stronami, wypowiedzenie warunków umowy, uzupełnienie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, warunek pracy i płacy, szczegółowa treść świadectwa pracy, warunek umowy o pracę, data ustania stosunku pracy, okres wypowiedzenia, pracownik, odszkodowanie, tryb rozwiązania stosunku pracy, prawo rozwiązania umowy, sposób i tryb

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, kodeks pracy, pracownik przyczyny, praca bez wypowiedzenia, postępowanie o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie przez pracownika umowy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, przedszkole samorządowe, pracownik umowy o pracę, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wygaśnięcie stosunku pracy, przyczyna rozwiązania, urlop dla poratowania zdrowia, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, informacja

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, wypowiedzenie, przywrócenie terminów, termin wystąpienia do sądu, pracownik, kodeks pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, fikcja prawna, wniosek o przywrócenie, terminowe wystąpienie, zapis świadectwa pracy, wystąpienie do pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, termin do wniesienia pozwu, stosunki pracy, niezawinione uchybienie, drobny zakup, uchybienie terminów, odmowa sprostowania

świadectwo pracy

wypowiedzenie przez pracownika, wyniku rozwiązania, sprostowanie świadectwa pracy, koszt procesu między stronami, praca bez wypowiedzenia, ustanie stosunku pracy, sekretarz sądowy, rozwiązanie umowy o prace, centrum, odszkodowanie, wydział pracy i ubezpieczeń, ubezpieczenie społeczne, sprawa z powództwa, punkt, maj, wyrok, rzeczpospolita polski, protokolant, skład, rozpoznanie

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwany, wyniku rozwiązania, stosunki pracy, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, praca bez zachowania, karta kierowcy, ciężkie naruszenie, roszczenie o sprostowanie, wino pracodawcy, odszkodowanie, przesyłka, pracownik, oświadczenie o rozwiązania, pracownik bez wypowiedzenia

świadectwo pracy

pracodawca, wypowiedzenie, wino pracodawcy, podstawa rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie przez pracodawcę, podstawa rozwiązania umowy, wskazanie w świadectwie pracy, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, otrzymanie świadectwa pracy, praca za wypowiedzeniem, pracownik, praca przez pracownika, treść świadectwa pracy, dzień od otrzymania, punkt daty, wystawienie świadectwa, komentarz do kodeksu pracy, przypadek rozwiązania umowy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, przedszkole samorządowe, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, urlop dla poratowania zdrowia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie, pracownik, podstawowy obowiązek, informacja, urlop, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie przez pracownika umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik umowy o pracę, pracodawcą podstawowym, wygaśnięcie stosunku pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, praca za wypowiedzeniem