Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Gliwicach

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 8 marca 2022 r.

Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

Przewodniczący	sędzia Teresa Kalinka
Protokolant	Renata Figiel

po rozpoznaniu w dniu 8 marca 2022 r. w Gliwicach

sprawy A. W.

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w C.

o prawo do emerytury górniczej

na skutek odwołania A. W.

od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w C.

z dnia 24 sierpnia 2021 r. nr (...)

oddala odwołanie.

(-) SSO Teresa Kalinka

Sygn. VIII U 1203 /21

UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 10 września 2021 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w C. odmówił A. W. prawa do emerytury górniczej, ponieważ ustalono, że łączny okres do ustalenia prawa do tego świadczenia ze względu na wiek wynosi 7 lat 9 miesięcy i 5 dni. Organ rentowy odmówił przyznania emerytury górniczej, ponieważ ubezpieczony:

- nie osiągnął wymaganego 10-letniego okresu pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ust. 1 ustawy ;

- nie udowodnił25-letniego okresu pracy górniczej łącznie z okresami pracy równorzędnej.

Ubezpieczony w odwołaniu domagał się zmiany zaskarżonej decyzji. Organ rentowy nie uwzględnił wszystkich okresów pracy górniczej.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podtrzymał stanowisko zawarte w zaskarżonej decyzji.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny:

A. W. urodził się (...). Jest uprawniony do renty z tytułu niezdolności do pracy.

W dniu 9 lipca 2021 roku złożył wniosek o emeryturę . Organ rentowy dnia 23 lipca 2021 roku wydał decyzję odmowną ustalając łączny okres pracy górniczej w wymiarze 8 lat 8 miesięcy i 12 dni. Kolejna decyzja odmowna została wydana w dniu 24 sierpnia 2021 roku i ostatecznie w dniu 10 września 2021 roku stwierdzono, że łączny okres że zaliczany do ustalenia prawa do górniczej emerytury wynosi 7 lat 9 miesięcy 15 dni.

Do stażu górniczego nie uwzględniono okresów zatrudnienia:

1.  Od 21 marca 2005 roku do 10 października 2005 roku w (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w M.; ponieważ odwołujący nie wykazał jakie prace w tym przedsiębiorstwie wykonywał;

2.  od 15 marca 2007 roku do 20 września 2007 roku w (...) Business sp. z o.o., ponieważ nie przedłożono zaświadczenia stwierdzającego jakie prace spółka wykonywała w zakresie prowadzonej działalności ;

3.  Od 21 września 2007 roku do 30 marca 2015 roku w spółce (...) ,

4.  od 10 czerwca 2002 roku do 4 maja 2004 roku (...) sp. z o.o.

5.  od 1 września 2018 roku do nadal w spółce (...).

W celu ustalenia okresu pracy górniczej Sąd dopuścił dowód opinii biegłego z zakresu emerytur i rent zobowiązując biegłego do ustalenia stażu pracy górniczej z uwzględnieniem spornych okresów i dniówek w wymiarze półtorakrotnym. W dniu 1 lutego 2022 roku wpłynęła opinia biegłego sądowego, który w ustalając staż pracy górniczej wziął pod uwagę zatrudnienie we wszystkich wymienionych wyżej zakładach oraz w zakładach uwzględnionych przez organ rentowy przy wydawaniu spornej decyzji np. KWK (...) , w KWK (...). Ubezpieczony udowodnił 21 lat 5 miesięcy i 10 dni pracy pod ziemią , z tym że ten okres należy pomniejszyć o okresy nieobecności nieusprawiedliwionej , usprawiedliwionej oraz urlopu bezpłatnego i okresy zasiłkowe. W okresie zatrudnienia pod ziemią ubezpieczony przez 6 lat 7 miesięcy i 20 dni korzystał ze zwolnień lekarskich. Po odjęciu okresów zasiłkowych oraz innych nieobecności w pracy, który nie podlegają zaliczeniu do pracy górniczej ubezpieczony udowodnił 14 lat 3 miesiące i 25 dni pracy górniczej, a po zaliczeniu dniówek w wymiarze półtorakrotnym staż pracy górniczej wzrósł do15 lat 9 miesięcy 10 dni.

Strony nie wniosły zastrzeżeń do wniosków opinii. Ubezpieczony jedynie podniósł, że zwolnienia lekarskie w dużej mierze spowodowane były wypadkami w pracy. Twierdził, że do przyznania prawa do emerytury górniczej wystarczy udowodnienie 20 lat pracy górniczej .

Sąd ustalił stan faktyczny na podstawie akt organu rentowego oraz opinii biegłego. Dowodom tym dał wiarę.

Sąd zważył, co następuje:

Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie.

A. W. domagał się w prawa do emerytury górniczej na podstawie art. 50 a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ma ukończone 55 lat ,w związku z czym do nabycia prawa do emerytury górniczej konieczne jest wykazanie co najmniej 25 lat okresu pracy, w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej określonej w art. 50c ust.1. Osoba taka nie może być członkiem otwartego funduszu emerytalnego.

Jedyną sporną przesłanką był staż pracy górniczej z okresami pracy równorzędnej.

Zdaniem Sądu odwołanie jest bezzasadne .Ubezpieczony nie ma racji twierdząc, że w jego przypadku wystarczające jest udowodnienie co najmniej 20-letniego okresu pracy górniczej. Art 50a ust.1 pkt 2 wyraźnie stanowi, że mężczyzna w wieku co najmniej 55 lat nabędzie prawo do emerytury górniczej pod warunkiem udowodnienia co najmniej 25 letniego okresu pracy górniczej, w tym co najmniej 10 lat pracy określonej w art. 50c ustawy.

Sąd nie badał czy ustalony staż pracy przez organ rentowy jest prawidłowy. Istotne jest, że nawet po zaliczeniu wszystkich spornych okresów ubezpieczony nie udowodni co najmniej 25 lat pracy górniczej.

Bez znaczenia pozostaje czy zwolnienia lekarskie spowodowane były wypadkami w pracy ( takich dowodów brak).Ubezpieczony nie dochodzi emerytury na podstawie art. 50e, a 50 a ustawy emerytalnej. Zaliczenie pobierania zasiłku chorobowego do okresu pracy górniczej na podstawie art. 50a ustawy emerytalnej nie jest możliwe .

Odwołanie jako bezpodstawne oddalono na podstawie art. 477 ¹⁴ §1 k.p.c.