zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 7 września 2021
Data publikacji: 9 września 2021 Poziom podobieństwa: 47% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
związek zawodowy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zarząd oddziałów, organizacja związkowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, szczególna ochrona, reprezentowanie związku, szczególna ochrona przed rozwiązaniem, statut, przyczyna rozwiązania umowy, wypowiedzenie, hasło, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, liczba obowiązków, ubezpieczenie grupowe, zasiłek macierzyński, uchwała zarządu, ciężkie naruszenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2022
Data publikacji: 31 maja 2022 Poziom podobieństwa: 47% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, zagrożenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Suwałkach
Data orzeczenia: 24 marca 2017
Data publikacji: 30 maja 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 46% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pracownik, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, maszyna, zmiennik, ciężkie naruszenie, wcześniejsze wyjście, krajarka, wyjście powoda, zachowanie pracownicy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, opuszczenie stanowiska pracy, opuszczenie zakładu pracy, praca bez wypowiedzenia, dyscyplina, czas prac, rozwiązanie umowy o prace, dniówka robocza, podejście do obowiązków, wcześniejsze opuszczenie
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 26 listopada 2019
Data publikacji: 3 grudnia 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 46% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy, samowolne opuszczenie
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie
Data orzeczenia: 4 maja 2018
Data publikacji: 10 grudnia 2018 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 45% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, biuro powiatowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, agencja, czas prac, polecenie pracy, doba pracownicza, sprawozdanie z kontroli, sobota, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, alarm, ewidencjonowanie czasu pracy, kierownictwo biura, zeznanie powoda, kampania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 24 października 2018
Data publikacji: 10 września 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 45% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, pracownik, leczenie i rekonwalescencja, ryba, orzeczona niezdolność do pracy, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, powrót do zdrowia, okres orzeczonej niezdolności, zagrożenie interesów pracodawcy, stoisko, zachowanie pracownicy, wina pracownika, przyczyna rozwiązania, dobro pracodawcy, naruszenie interesów pracodawcy, reumatolog
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 18 lipca 2013
Data publikacji: 19 września 2013 Poziom podobieństwa: 44% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody, pozwany
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 7 kwietnia 2021
Data publikacji: 29 czerwca 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 44% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stosunki pracy, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, praca powodów
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Zawierciu
Data orzeczenia: 20 kwietnia 2022
Data publikacji: 27 maja 2022 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 44% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naczepa, rażące niedbalstwo, wina pracownika, stalowy płaskownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie pracownicy, praca z powodów, pracownik, prawidłowe zabezpieczenie, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, stan techniczny pojazdu, kodeks pracy, transport, pracodawca, rozwiązująca umowa, hamulec
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Tarnowie
Data orzeczenia: 17 maja 2018
Data publikacji: 28 września 2018 Poziom podobieństwa: 44% Wspólna treśćciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, opuszczenie stanowiska pracy, interes pracodawcy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
ciężkie naruszenie, atak choroby, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, opuszczenie stanowiska pracy, nocna zmiana, praca bez wypowiedzenia, staw, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, przywrócenie do pracy, praca w trybie, ból, wypowiedzenie z winy, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, zakład prac, oczyszczalnia ścieków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 23 listopada 2023
Data publikacji: 2 lutego 2024
Istotność:
Poziom podobieństwa: 44% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
odbijanie kart, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ewidencjonowanie czasu pracy, samowolne opuszczenie, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, miejsce prac, czas prac, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ewidencja czasu pracy, kadra, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wcześniejsze wyjście, pracownik obecny, odbicie, wyjście z pracy
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 19 października 2021
Data publikacji: 27 października 2021 Poziom podobieństwa: 43% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
rampa, rozładunek, podstawowy obowiązek pracowniczy, wózek widłowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zasada bezpieczeństwa, naczepa, magazynier, kierowca, ciężkie naruszenie, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zagrożenie interesów pracodawcy, rażące niedbalstwo, pojazd, stopień winy pracownika, praca bez zachowania, pozwany pracodawca, bezpieczeństwo prac
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2017
Data publikacji: 21 lutego 2018 Poziom podobieństwa: 43% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek, kara porządkowa
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 20 sierpnia 2019
Data publikacji: 12 września 2019 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 43% Wspólna treśćciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, zagrożenie interesów pracodawcy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, spółka, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych, statystyczne choroby
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 31 sierpnia 2021
Data publikacji: 17 lutego 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 43% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie, allegro
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 1 lipca 2021
Data publikacji: 28 stycznia 2022 Poziom podobieństwa: 43% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zatrzymanie powoda, mienie pracodawcy, miedź, ruda śląska, przewód elektroenergetyczny, kradzież, metrum przewodu, metr przewodu, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, czyn, klon, zakład prac, kopalnia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 19 stycznia 2017
Data publikacji: 29 sierpnia 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 43% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
ciężkie naruszenie, schronisko, podstawowy obowiązek pracowniczy, złodziejka, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, norma moralna i obyczajowa, zachowanie pracownicy, żona powoda, stanowisko pracownika obsługi, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanąć w obronie, słowo, pracownika podstawowego
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 18 lipca 2016
Data publikacji: 5 września 2016 Poziom podobieństwa: 43% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, towar, biurko, klient, magazyn, część samochodowa, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, część zamienna, skarżone rozstrzygnięcie, pracownik, jarząbek, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, urlop, powodu częstego, zagrożenie, dyscyplinarne rozwiązanie umowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 23 lutego 2021
Data publikacji: 28 lutego 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 43% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, klinika, pracownik, dyrektor medyczny, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, spółka, umowa o zakazie konkurencji, ciężkie naruszenie, zeznanie świadków, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, interes pracodawcy, informacja, wina pracownika
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 10 maja 2018
Data publikacji: 29 marca 2019 Poziom podobieństwa: 43% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
faza, pracodawca, lokomotywownia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, teren toru, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, wagon, praca bez wypowiedzenia, wina umyślna, zakaz wstępu, opuszczenie stanowiska pracy, kara porządkowa, ciężkie naruszenie, samowolne opuszczenie stanowiska pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie powodów, regulamin pracy, maszynista
Zobacz» |