Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, pranie odzieży roboczej, praca, ekwiwalent za pranie odzieży, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, pracownik, obuwie ochronne, wino pracodawcy, zakup obuwia, odzież i obuwie robocze, czas pracy pracowników, prowadzenie ewidencji czasu pracy, wypowiedzenie z winy, rozwiązanie umowy o prace, wyniku rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, zakresie kadr, prawidłowe prowadzenie dokumentacji, dzień użytkowania
premia regulaminowa, wynagrodzenie zasadnicze, pracownik, lista płac, inwentaryzacja, ekwiwalent za pranie odzieży, urlop wypoczynkowy, dodatek, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, kwota ekwiwalentu, praca, nota, ekwiwalent za urlopy, potrącenie z wynagrodzenia, składnik wynagrodzenia, odpowiedzialność materialna, pranie odzieży roboczej, pozwany, kierownik sklepów, dzień wolny
por nocny, ekwiwalent za pranie odzieży, pranie odzieży roboczej, praca, ewidencja czasu pracy, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, pracownik, godzina na dobę, wymiar czasu pracy, dodatek, tygodniowa norma czasu pracy, przyjęty okres rozliczeniowy, pracodawca, odbiór wynagrodzenia za pracę, system podstawowy, praca w nadgodzinach, roczna karta ewidencji czasu, sobota, prowadząca działalność gospodarcza, przekroczenie normy