Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Gliwicach

przywrócenie do pracy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, pozwany pracodawca, zmniejszenie stanu zatrudnienia, redukcja zatrudnienia, przyczyna wypowiedzenia, uprawnienie emerytalne, zwolnienie powódki, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, rozwiązanie, dyskryminacja, kryterium doboru do zwolnienia, świadczenie z zakresu, wybór pracownika do zwolnienia, przyczyna rozwiązania, kryterium wyboru pracownika, stosunki pracy, dyrektor, zakres pomocy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, prawo o szkolnictwie wyższym, naruszenie zasady równego traktowania, rok akademicki, molestowanie, równe traktowanie w zatrudnieniu, podstawowe miejsce, polityka kadrowa, dodatkowe miejsce pracy, zasada równego traktowania pracowników, kryterium doboru, rozwiązanie stosunków pracy, treść wypowiedzenia, redukcja etatów, przyczyna rozwiązania, pozwana uczelnia, przyczyna wypowiedzenia umowy, zajęcie z zakresu

przywrócenie do pracy, dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dyskryminacja, wypowiedzenie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, pracodawca, nierówne traktowanie, urlop dodatkowy, zasady współżycia społecznego, na czas, pracownik, duża rotacja pracowników, rasa, okres wypowiedzenia, wręczenie wypowiedzenia umowy, wręczanie wypowiedzeń, adres sądu, rozwiązanie umowy o prace, równe traktowanie, prawidłowość wypowiedzenia, płeć, praca bez wypowiedzenia

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

dyskryminacja, pracownik, rok szkolny, nierówne traktowanie, internat, uchwała o likwidacji, praca, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, nauczyciel, pracodawca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, obiektywny powód, odszkodowanie, część pracownicy, wypowiedzenie, likwidacja ośrodków, pracownica, traktowanie pracowników, etat

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, zarządzanie jakością, dyskryminacja, laboratorium, wyrównanie wynagrodzenia, kierownik działu kontroli jakości, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, system zarządzania, spółka jawna, kryterium doboru do zwolnienia, zakończenie urlopu wychowawczego, odszkodowanie za naruszenie zasady, naruszenie zasady równego traktowania, rozwiązanie, jarząbek, stanowisko pełnomocnika

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, spotkanie, premia, pracodawca, pracownik, mail, zwolnienie lekarskie, przywrócenie do pracy, stosunki pracy, urlop, oświadczenie woli, pozwany, dyrektor naczelny, spółka, podwyżka, wynagrodzenie, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, likwidacja stanowiska

przywrócenie do pracy, dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, dyskryminacja, pracownik, umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, kurs języka angielskiego, wypowiedzenie umowy o prace, rzekomą dyskryminację, pozwana spółka, technolog, przyczyna, warunek zatrudnienia, kurs językowy, przesłuchanie członka zarządu, test, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o prace, serwisant, dyskryminacja ze względu na wiek, różnicowanie

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

dyskryminacja, przywrócenie do pracy, nierówne traktowanie, pracownik, pracodawca, kodeks pracy, stanowisko wychowawcy, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odszkodowanie, traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, rozstrzygnięcie nadzorcze, zakaz dyskryminacji, rok szkolny, zasady równe, nauczyciel, różnicowanie, na czas, kryterium

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, na czas, okres wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zasady współżycia społecznego, stosunki pracy, terminowa umowa o pracę, mail, umowa o pracę powódki, kodeks pracy, zdarzenie przyszłe i pewne, okres wypowiedzenia umowy, pracownik, przepis o zakazie, prawo odwołania do sądu, gospodarcze przeznaczenie prawa, zakaz wypowiadania, praca bez wypowiedzenia

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

pracownik, dyskryminacja, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, niedozwolone kryterium, strumień, naruszenie zasady równego traktowania, odszkodowanie, pozwana spółka, mobbing, regulamin, zgoda na rozwiązanie umowy, przełożona powódka, prawo wypowiedzenia umowy, program dobrowolnych odejść, różnicowanie sytuacji pracowników, pracownik księgowości, dyrektor, odpowiedzialność pracodawcy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, oświadczenie o wypowiedzenie, powodowa umowa, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie pracodawcy, powodów umów, pracownik, okres wypowiedzenia, przepis o wypowiadaniu umowy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiadanie umowy o pracę, przyczyna rozwiązania umowy, pozwany, jednomiesięczne wynagrodzenie powoda, pracodawca przyczyny, odszkodowanie, wskazanie przyczyny, znany pracownik, stanowisko pracowników fizyczne

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, lekarzy nefrologów, pracodawca, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie z dniem, okres wypowiedzenia, oświadczenie o wypowiedzenie, oświadczenie pracodawcy, praca z dniem, pracownik, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, prawo rozwiązania, uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia, odszkodowanie w przypadku, wynagrodzenie powódki, badana sprawa

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, okres wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, prawo rozwiązania, ustanie stosunku pracy, odszkodowanie, praca za porozumieniem stron, praca w trybie, oświadczenie, pracownik, rejonowy gdańsk, oświadczenie pracodawcy, pracodawca umowy o pracę, południe, wadliwe wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, samochód służbowy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, powódkę umów, wysokie wykształcenie, prawo odwołania, pozwany, przepis o wypowiadaniu, pokład samolotu, okres wypowiedzenia, błędne pouczenie, zasady współżycia społecznego, przełożona powódka, płyta, pracownik, terminowa umowa o pracę, rozwiązanie, wyjaśnienie powódki, praca powódki

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, pracownik, magazyn centralny, spółka, pracodawca, ekwiwalent za urlopy, powrót powoda do pracy, wręczenie wypowiedzenia umowy, urlop wypoczynkowy, moment wręczenia, badanie lekarskie, zeznanie świadków, poszukiwanie nowych klientów, urlop pracownika, stanowisko doradcy, rozwiązanie umowy o prace, karta urlopowa, odszkodowanie

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

dyskryminacja, stanowisko psychologa, pracownik, rok szkolny, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dyrektor mow, stanowisko wychowawcy, uzupełnienie wyroku, kodeks pracy, stosunki pracy, likwidacja ośrodków, pracodawca, dobór pracownika, etat, przywrócenie do pracy, traktowanie pracowników, wypowiedzenie, odszkodowanie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, ostatni dzień miesiąca, sójka, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o prace, praca i zapłata, żądanie przywrócenia do pracy, pozwany, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, przywrócenie do pracy, odwołanie do sądu pracy, upływ okresu wypowiedzenia, sędziowska ocena, rejonowy poznań, oświadczenie, zastępca dyrektorów, rozpoczęcie biegu, termin wypowiedzenia, okres próbny, maj

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, wideokonferencja, segment, zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, pracownik, obowiązek powoda, oświadczenie pracodawcy, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie, świadek, złożenie odwołania, odwołanie od wypowiedzenia, przedstawiciel, porozumienie strony, trakcie spotkań, niezdolność do prac, pandemia

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca za wypowiedzeniem, zwolnienie lekarskie, apteka, oświadczenie pracodawcy, dział kadr, odszkodowanie, przesyłka, notatka, odszkodowanie za skrócony okres, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, pracownik, kopia, adres pobytu, upadłość, skrócony okres wypowiedzenia, długość okresu wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zamiar wypowiedzenia umowy, dyrektor, oświadczenie o wypowiedzenie, informacja o zamiarze rozwiązania, reklama wizualna, przyczyna wypowiedzenia, prawo pracownicze, wykroczenie przeciwko prawom, praca z powódkami, stosunki pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, projektowanie i realizacja, przywrócenie do pracy, oświadczenie o rozwiązania, organizacja związkowa, pozwany, plakat, projekt