Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

VIII Pa 63/17 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach z 2017-06-29

VII Pa 129/19

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 15 października 2020

Data publikacji: 24 listopada 2021

Poziom podobieństwa: 59%

Wspólna treść

tajemnica przedsiębiorstwa, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pracodawca, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania umowy, działalność konkurencyjna, wypowiedzenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • tajemnica przedsiębiorstwa, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pracodawca, pozwany, świadek, oświadczenie o rozwiązanie umowy, stanowiąca tajemnica przedsiębiorstwa, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozostawanie bez pracy, informacja, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, baza, przyczyna rozwiązania umowy, tajemnica służbowa, działalność konkurencyjna, wypowiedzenie, tryb dyscyplinarny, ujawnienie tajemnicy
Zobacz»

X P 319/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 12 czerwca 2019

Data publikacji: 31 lipca 2019

Poziom podobieństwa: 54%

Wspólna treść

pracodawca, wypowiedzenie, pracownik, klient, rozwiązanie, działalność konkurencyjna, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, umowa o prace, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, halogen, kontrakt, stowarzyszenie, wypowiedzenie, pracownik, usługa sprzątania, klient, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, działalność konkurencyjna, podstawowy obowiązek pracowniczy, zadowolenie klientów, usługi porządkowe, ciężkie naruszenie, umowa o prace, koordynator, świadczona usługa, naruszenie podstawowego obowiązku, pozwany
Zobacz»

VII Pa 66/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 27 kwietnia 2022

Data publikacji: 31 maja 2022

Poziom podobieństwa: 54%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, biuro, wypowiedzenie, klient, przyczyna rozwiązania umowy, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika
Zobacz»

VII Pa 78/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 30 września 2021

Data publikacji: 17 listopada 2021

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

klient, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, wypowiedzenie, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, zachowanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • klient kancelarii, klient, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, wypowiedzenie, zachowanie powódki, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, świadek, zdjęcie, romans, obniżenie dochodów, przebieg spotkania, rozmowa, telefon, kancelaria notarialna, zachowanie
Zobacz»

VI Pa 130/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 28 marca 2018

Data publikacji: 20 lipca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, wypowiedzenie, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, magazyn, pracownik, zwolnienie lekarskie, prokurent, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wypowiedzenie, pozwana spółka, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, dbałość o dobro, wina pracownika, zarząd, kontrahent
Zobacz»

V P 188/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 23 lutego 2021

Data publikacji: 28 lutego 2022

Istotność:

Poziom podobieństwa: 52%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, umowa o zakazie konkurencji, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania umowy, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, klinika, pracownik, dyrektor medyczny, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, spółka, umowa o zakazie konkurencji, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie, zeznanie świadków, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, interes pracodawcy, informacja
Zobacz»

VIII Pa 195/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 15 marca 2018

Data publikacji: 23 maja 2018

Poziom podobieństwa: 52%

Wspólna treść

klient, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie, pozwany, pracownik, ciężkie naruszenie, tajemnica
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • klient, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, pracownik, baza danych, ciężkie naruszenie, konsultant, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozmowa telefoniczna, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, tajemnica, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, praca w trybie natychmiastowym, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz»

IV P 17/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 11 października 2018

Data publikacji: 12 lutego 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 51%

Wspólna treść

klient, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, obowiązek pracowniczy, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, biuro
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • klient, chmura, hasło, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, agent, praca bez wypowiedzenia, podmiot konkurencyjny, informacja o kliencie, rzeczy konkurencyjne, wypowiedzenie, informacja poufna, baza danych, obowiązek pracowniczy, pozwany, komputer, przyczyna rozwiązania umowy, klient pracodawcy, gospodarcza informacja, biuro
Zobacz»

V Pa 150/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 30 kwietnia 2015

Data publikacji: 29 lipca 2015

Poziom podobieństwa: 51%

Wspólna treść

podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o zakazie konkurencji, tajemnica, interes pracodawcy, pracownik, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • anonim, podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o zakazie konkurencji, komputer służbowy, firma, tajemnica, pozwany pracodawca, interes osobisty, interes pracodawcy, pracownik, plik, praca bez wypowiedzenia, mienie i sprzęt, pozwana kopalnia, mienie pracodawcy, wykorzystanie mienia, narażenie pracodawcy, ciężkie naruszenie, informacja, anonimowe pismo
Zobacz»

IX P 182/21

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 14 lutego 2022

Data publikacji: 24 lutego 2022

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, interes pracodawcy, pracownik, pozwany, działalność, przyczyna rozwiązania umowy, tajemnica, rozwiązanie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • podstawowy obowiązek pracowniczy, wydruk, godzina pracy, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, interes pracodawcy, pracownik, własna działalność gospodarcza, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przedsionek, prywatne spotkanie, działalność, przyczyna rozwiązania umowy, użycie sprzętu, wyłączenie wody, stanowiąca tajemnica, tajemnica, rozwiązanie umowy o prace, sieć
Zobacz»

XXI Pa 439/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 17 października 2017

Data publikacji: 22 grudnia 2017

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

pracodawca, działalność konkurencyjna, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, oferta, tajemnica, klient
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, działalność konkurencyjna, rzeczy konkurencyjne, praca bez wypowiedzenia, firmy pracodawcy, przetarg, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stanowiąca tajemnica, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, oferta, tajemnica, wykorzystanie informacji, rozwiązanie z powodami, klient, prowadzenie działalności konkurencyjnej
Zobacz»

IV P 7/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ciechanowie

Data orzeczenia: 20 lipca 2018

Data publikacji: 23 sierpnia 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

klient, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, pracownik, współpraca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • klient, towar, firma, pracodawca, transakcja, dokument rejestracyjny, rozwiązanie umowy o prace, adres mailowy, nowy klient, wypowiedzenie, kurczak, owoce morza, potwierdzony dokument, pracownik, współpraca, nieuczciwy klient, bezpieczeństwo finansowe, pozwana spółka, wysyłka, mięso
Zobacz»

V Pa 34/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Legnicy

Data orzeczenia: 6 czerwca 2019

Data publikacji: 7 sierpnia 2019

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

tajemnica, ciężkie naruszenie, klient, wypowiedzenie, pracodawca, umowa o prace, obowiązek pracowniczy, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • tajemnica bankowa, tajemnica, ciężkie naruszenie, skrzynka, klient, wypowiedzenie, pracodawca, umowa o prace, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, wina pracownika, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, plik, polityka ochrony, klient banków, ochrona danych, departament, okres wypowiedzenia, dane osobowe
Zobacz»

VII Pa 86/15

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 30 września 2015

Data publikacji: 16 listopada 2015

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

klient, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, interes pracodawcy, przyczyna rozwiązania, pracownik, pozwany, wypowiedzenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • klient, rozwiązanie umowy o prace, paragon, zniżka, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, interes pracodawcy, promocja, utrata zaufania, przyczyna rozwiązania, mienie pracodawcy, pracownik, świadek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, wypowiedzenie, zachowanie powódki, organizacja związkowa
Zobacz»

VIII Pa 224/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 23 marca 2016

Data publikacji: 6 czerwca 2016

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, klient, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania umowy, wypowiedzenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, klient, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, wypowiedzenie, procedura produktowa, dyrektor centrum, naruszenie podstawowe
Zobacz»

IV P 383/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Olsztynie

Data orzeczenia: 31 sierpnia 2021

Data publikacji: 17 lutego 2022

Istotność:

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, pozwany, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, wypowiedzenie, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie
Zobacz»

VII Pa 140/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 28 stycznia 2016

Data publikacji: 29 lutego 2016

Poziom podobieństwa: 49%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, wypowiedzenie, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola
Zobacz»

VIII Pa 49/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 27 września 2018

Data publikacji: 8 stycznia 2019

Poziom podobieństwa: 49%

Powiązana tematyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • podstawowy obowiązek pracowniczy, prokurent, przedstawiciel handlowy, wypowiedzenie, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, klient, wytyczna, komputer, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, raport, polecenie, oferta, szpital, oferta przetargowa, reklamacja, oświadczenie o rozwiązania, niedbalstwo
Zobacz»

VII Pa 67/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 18 lipca 2016

Data publikacji: 5 września 2016

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, klient, pracodawca, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie, pracownik, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, towar, biurko, klient, magazyn, część samochodowa, pracodawca, pozwany, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, część zamienna, skarżone rozstrzygnięcie, wypowiedzenie, pracownik, jarząbek, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, urlop, powodu częstego
Zobacz»

VIII Pa 11/23

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 26 kwietnia 2023

Data publikacji: 4 maja 2023

Istotność:

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

klient, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, działalność konkurencyjna, pracownik, współpraca, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • meta, rynek czeski, kawa, klient, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, działalność konkurencyjna, spotkanie, poczta elektroniczna, pracownik, współpraca, firma, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, pozwany, lojalność, praca bez wypowiedzenia, wiadomość
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Igor Ekert
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Gliwicach
Osoba, która wytworzyła informację:  Teresa Kalinka,  Małgorzata Andrzejewska ,  Grzegorz Tyrka
Data wytworzenia informacji: